Optimus Group

Кадровое агентство «Optimus Group» - Подбор персонала для банков, страховых,финансовых компаний. «Оптимус Групп» российская рекрутинговая компания с 1997 года осуществляет специализированный поиск и подбор персонала в банки, применяет различные технологии подбора персонала: Executive Search (прямой целенаправленный поиск руководителей высшего звена и уникальных специалистов), Management Selection (подбор менеджеров среднего звена и редких специалистов), Recrutment (подбор специалистов), Regional Recruitment (региональный подбор персонала); выполняет кадровый консалтинг для банков. Преимущества: - Банковская специализация; - Более 5000 завершенных проектов (от специалистов до руководителей банков); - Специализация консультантов по направлениям банковской деятельности; - База данных банковских специалистов более 35000 человек; - 12 лет предоставления кадровых услуг для банков. - Рекомендации от руководителей и топ- менеджеров банков Тор 100. - Индивидуальный подход к каждому клиенту. - Гибкая система платы услуг. Контакты: info@optimus-group.ru +7 (495)785-88-30 (многоканальный) http://www.optimus-group.ru 103051, г. Москва, Цветной бульвар, д. 30, стр.1, офис 214 Метро Цветной бульвар По результатам исследования РБК.Рейтинг 04.2008 г. Optimus Group занимает: 1-е место в Рейтинге «Рекрутинговые компании Москвы по отраслевой специализации «Финансовый сектор»; 2-е место в Рейтинге «Рекрутинговые компании Москвы по отраслевой специализации «Банки и Инвестиции»; 1-е место в Рейтинге «Рекрутинговые компании Москвы по отраслевой специализации «Страхование». Каждый консультант «Optimus Group» имеет профильное образование в области управления персоналом, а также финансовое или экономическое, что позволяет прекрасно разбираться в деятельности компаний, видеть и анализировать тенденции к изменению ситуации в данной области на кадровом рынке. Накопленные знания и опыт в специализации позволяет консультантам лучше понимать требования заказчика, профессионально оценивать реальный уровень кандидатов, успешно решать кадровые задачи клиентов. Имея специализацию по направлениям банковской, страховой, инвестиционной и лизинговой деятельности, консультанты отлично знают рынок, поддерживают контакты с перспективными специалистами, отслеживают их карьерный и профессиональный рост, помогают клиентам быстро найти именно того сотрудника, который необходим, будь то специалист или топ- менеджер.