По категориям
Вакансии    Резюме

Розничный бизнес
Средний и малый бизнес
Корпоративный бизнес
Международный бизнес
Инвестиционный бизнес
Кредитование
Риск-менеджмент
Залоговые операции
Казначейство
Финансовый анализ и планирование
Финансовый мониторинг
Бухучет и отчетность
Операционное сопровождение
Кассовые операции и денежное обращение
Разработка продуктов и методология
Платежные карты
Информационные технологии
Маркетинг и реклама
Юридическая служба
Служба безопасности
Развитие филиальной сети
Управление персоналом
Делопроизводство
Филиалы и отделения банка (руководители)
Аудит
Разное
Административно-хозяйственная часть
 
 
Быстрый поиск                        Расширенный поиск резюме
  Город
  Раздел
Ключевые слова

> >
Резюме банковских специалистов
Город : Москва
Категория: Резюме в Банках
Подкатегория: Развитие филиальной сети
Резюме № 3780
Опубликовано: 30.05.2011 г.
Рубрика: Развитие филиальной сети

Руководитель направления развития региональной сети

Стартовый оклад: 65535 руб.
Тип работы: Полный рабочий день

Личная информация
Город проживания: Москва
Образование: высшее
Дата рождения: 01.01.2000 г. (19 лет)
Пол: Мужской
Семейное положение: Состою в браке, детей нет
Опыт работы
C 03.2010 по 01.2011 ( 10 мес.)
В компании: ОАО КБ «Стройкредит», Москва
Должность: Председатель Совета Директоров ООО «КБ «Стройкредит-Казань», Вице-президент ОАО «КБ «Стройкредит»
Функциональные обязанности:
04.2010 г.- 01.2011 г. ООО КБ «Стройкредит-Казань» Председатель Совета Директоров ООО «КБ «Стройкредит-Казань». 03.2010 г.- 06.2010 г. ОАО КБ «Стройкредит» Вице-президент ОАО «КБ «Стройкредит», Председатель Совета Директоров ООО «КБ «Стройкредит-Казань». Обязанности. Контроль и курирование работы Дочернего банка ООО «КБ «Стройкредит-Казань», Филиалов Банка, Опер. и Доп. офисов (участие в переговорах, контроль за привлечением и обслуживание клиентов. Разработка, внедрение и контроль мероприятий по мониторингу продаж всех видов продуктов и услуг (РКО, депозиты, кредиты, зарплатные проекты, эквайринг и т.д.). Подбор, ротация и обучение сотрудников. Достижения на последнем месте работы: Проведена оптимизация структуры работающих Филиалов, с целью повышения доходов от продажи продуктов и услуг и понижения расходов за счёт сокращения дублирующих позиций, перераспределения функций и т.п. Разработана и внедрена система отчётности филиалов по мониторингу переговоров и продаж банковских продуктов и услуг.


C 02.2010 по 02.2010 ()
В компании: АКБ Московский областной банк ОАО, Москва
Должность: Вице-президент-Директор Департамента по работе с филиалами
Функциональные обязанности:
06.2010 г.- 10.2010 г. АКБ Московский областной банк ОАО Контроль и курирование работы Филиалов Банка, Опер. и Доп. офисов (от подготовки к открытию до организации работы подразделений, участие в переговорах, организация и контроль за привлечением и обслуживанием клиентов). Разработка, внедрение и контроль мероприятий по мониторингу продаж всех видов продуктов и услуг (Военная ипотека, Автокредитование, кредиты юридическим лицам, факторинг, приём коммунальных платежей, РКО, депозиты, полисы пенсионного фонда, зарплатные проекты, эквайринг и т. д. ). Подбор, ротация и обучение сотрудников(более 1500 человек). Курирование работы подразделений банка(более 80 - ти) для обеспечения наилучшего взаимодействия при работе с клиентами. Организация подготовки и контроль готовности к прохождению проверок ЦБ РФ, а так же исправлению недочётов в работе подразделений. Работа с проверяющими из ЦБ РФ. Достижения на последнем месте работы: Проведена оптимизация структуры работающих Филиалов, с целью повышения доходов от продажи продуктов и услуг и понижения расходов. Разработана и внедрена система отчётности филиалов по мониторингу переговоров и продаж банковских продуктов и услуг. Разработана и внедрена система финансовой отчётности филиалов.


C 03.2007 по 05.2009 (2 года 2 мес.)
В компании: ООО КБ «Адмиралтейский», Москва
Должность: Советник Председателя Правления по развитию филиальной сети
Функциональные обязанности:
Подчинение непосредственно Председателю Правления Банка (по текущей работе) и Председателю Совета Директоров Банка (по развитию). Организация работы по расширению филиальной сети Банка (поиск новых точек продаж, переговоры с администрацией, собственниками помещений, с ключевыми клиентами и менеджерами готовыми открыть данную точку продаж в этом регионе, разра-ботка Бизнес-планов и контроль за их выполнением). Контроль и курирование операци-онной, кассовой и клиентской работы Филиалов Банка, Опер. и Доп. офисов (участие в переговорах, контроль за привлечением и обслуживание клиентов. Оптимизация структуры работающих филиалов и допофисов, с целью повышения доходов от продажи продуктов и услуг и понижения расходов за счёт сокращения дублирующих позиций, функций и т. п. Разработка критериев контроля операционно-кассовой работы и послед контроль вы-полнения требований ЦБ. Расширение сотрудничества с партнерами Банка и действующими клиентами. Разра-ботка стратегии работы. Реструктуризация бизнес – процессов, совершенствование про-дуктовой линейки. Разработка новых и адаптация существующих банковских продуктов и услуг в соответствии с потребностями клиентов: Депозитов (в т.ч. в пользу третьих лиц), подготовка к запуску программы по приёму коммунальных платежей. Банкоматной и терминальной сети. Разработка и контроль мероприятий по запуску и мониторингу продаж всех видов продуктов и услуг (РКО, депозиты, кредиты, инкассация и т.д.). Постановка задач спе-циалистам подразделений IT. Подбор и обучение сотрудников. Курирование работы подразделений банка для обеспечения наилучшего взаимодействия при работе с клиентами. Организация подготовки и контроль готовности к прохождению проверок ЦБ РФ, а так же исправлению недочётов в работе подразделений. Работа с проверяющими из ЦБ РФ. Достижения на последнем месте работы: Проведена оптимизация структуры работающих филиалов и допофисов, с целью повы-шения доходов от продажи продуктов и услуг и понижения расходов за счёт сокращения дублирующих позиций, функций и т.п. Сформирована команда управляющих и сотрудников необходимая для увеличения до-ходности Банка: По истечении 3-х месяцев после начала работы в Банке сумма неснижае-мых остатков и депозитов(основная задача на испытательный срок) увеличилась практически на 100%, доходы отделений Банка увеличились на 50%. За 9 месяцев остатки филиалов и отделений Банка увеличились на 400%. Внедрена депозитная программа. За время работы открыто 5-ть московских и 7-мь региональных точек продаж. В 2007году открыты 6-ть новых дополнительных офисов. В 2008 году выведен на прибыль филиал (через год после начала работы) и открыто 6-ть новых региональных точек (с минимальными материальными затратами).


C 11.2004 по 03.2007 (2 года 4 мес.)
В компании: ЗАО «ЭКОНАЦБАНК», Москва
Должность: Вице-президент - Начальник Управления Клиентского обслуживания
Функциональные обязанности:
Организация и курирование работы клиентского Управления: Отдела по работе с клиентами (привлечение, сопровождение клиентов, банковские сейфы, разработка новых тарифов и продуктов) и Отдела банковских карт. Разработка стратегии работы подразделения. Контроль за качеством проведения меро-приятий по привлечению клиентов и улучшению обслуживания клиентов в Центральном офисе, филиалах, Дополнительных офисах и представительстве банка. Разработка и внедрение новых для Банка продуктов и услуг в точках продаж банка: Депозитов (в т.ч. в пользу третьих лиц), корпоративных, овердрафтных и кредитных карт, VISA NON PERSONALISED, услуг «Встречный платёж», «Ответственное хранение ценностей», программы по комиссионной продаже паёв ПИФондов, продажи клиентам памятных и инвестиционных монет, подготовка к запуску программы рефинансирования ипотечных кредитов, Интернет-клиента для физических лиц и т.д. Разработка и выпол-нение мероприятий по запуску и мониторингу продаж продуктов клиентам, тарифной и депозитной политики банка. Подбор и обучение сотрудников. Работа по привлечению свободных денежных средств от клиентов и не клиентов банка на Депозиты, Неснижаемый остаток по расчетным счетам, Доверительное управление, Брокерское обслуживание. Привлечение клиентов на расчетно-кассовое обслуживание, карточные продукты (эк-вайринг, зарплатные проекты, корпоративные карты и VISA NON PERSONALISED). Работа с клиентами по кредитным программам: лизинг, кредитование и т.д. Курирование работы подразделений банка для обеспечения наилучшего взаимодей-ствия при работе с клиентом. Курирование актуальности информации размещённой на Web-сайте банка, участие в разработке новой версии Web-сайта банка. Достижения на предыдущем месте работы: Организована работа клиентского Управления: Отдела по работе с клиентами (привлечение, сопровождение клиентов, банковские сейфы, разработка новых тарифов и продуктов) и Отдела банковских карт. Разработана стратегия работы подразделения и мероприятий по привлечению клиентов и улучшению обслуживания клиентов в Центральном офисе, филиалах, Дополнительных офисах и представительстве банка. Разработаны и внедрены новые для Банка продукты и услуги в точках продаж банка: Депозиты (в т.ч. в пользу третьих лиц), корпоративные, овердрафтные и кредитные карты, VISA NON PERSONALISED, услуги «Встречный платёж», «Ответственное хранение ценно-стей», программы по комиссионной продаже паёв ПИФондов, продажи клиентам памятных и инвестиционных монет, подготовка к запуску программы рефинансирования ипотечных кредитов, Интернет-клиента для физических лиц и т.д. Разработана и согласована тарифная и депозитная политики банка.


C 12.2002 по 11.2004 (1 год 11 мес.)
В компании: ОАО "БАНК УРАЛСИБ" (АБ «ИБГ НИКойл»), Москва
Должность: Вице-президент по работе с клиентами
Функциональные обязанности:
06.2003 г.- 11.2004 г. Вице-президент по работе с клиентами. Обязанности. Курирование работы клиентского отдела «Электронного офиса «НИКойл» (Финансовая Корпорация Электронных Услуг «УРАЛСИБ»). Разработка стратегии работы подразделе-ния. Контроль за качеством проведения мероприятий по привлечению клиентов и улучшению обслуживания клиентов на операционной площадке подразделения (Доп. Офисе «Новый Арбат»). Проведение Семинаров и Конференций по Лизингу, Кредитованию, Электронной коммерции для потенциальных клиентов (в Москве и регионах) и сотрудников Финансовой корпорации «УРАЛСИБ». Обучение и подбор новых сотрудников. Работа по привлечению свободных денежных средств от клиентов и не клиентов Банка на Депозиты, Неснижаемый остаток по расчетным счетам, в Паевые инвестиционные фонды, Доверительное управление, Брокерское обслуживание. Работа с клиентами по программам кредитования (проведение первичного анализа кредитоспособности заёмщика, расчет лизинговых платежей): Лизинг, Кредитование, Факторинг. Привлечение фирм на расчетно-кассовое обслуживание, к работе со Страхо-выми и Депозитарными компаниями «УРАЛСИБ», эквайринг, зарплатные проекты. Изучение потребности в банковских продуктах клиентов и не клиентов Банка. Участие в разработке новых продуктов и услуг. Участие в создании Справочной системы и методики для работы Операторов Колл-Центра и Менеджеров по координации клиентского обслуживания. 12.2002 г. 05.2003 г. ОАО "БАНК УРАЛСИБ" (АБ «ИБГ НИКойл») Старший менеджер (и.о. начальника отдела по работе с клиентами). Обязанности. Создание клиентского подразделения «Электронного офиса «НИКойл» в Центральном офисе. Разработка регламентов, стратегии работы клиентского подразделения и в Доп. офисе. Контроль за качеством и координация проведения мероприятий по привлечению клиентов и улучшению обслуживания клиентов на операционной площадке подразделения (Доп. офисе). Работа по привлечению свободных денежных средств от клиентов и не клиентов Банка на Депозиты, Неснижаемый остаток по расчетным счетам, в Паевые инвестиционные фон-ды, Доверительное управление, Брокерское обслуживание. Работа с клиентами по про-граммам кредитования: Лизинг, Кредитование (в том числе работа по программе Кредитования Малого Бизнеса), Факторинг. Привлечение фирм на расчетно-кассовое обслуживание, к работе со Страховыми и Депозитарными компаниями Корпорации, эквайринг, зарплатные карточные проекты. Изучение потребности в банковских продуктах клиентов и не клиентов Банка. Курирование работы подразделений банка для обеспечения наилучшего взаимодей-ствия при работе с клиентом. (Контроль за качеством и проведение мероприятий по улучшению обслуживания клиентов). Обучение новых сотрудников. Достижения на данном месте работы: Создано клиентское подразделение «Электронного офиса «НИКойл» в Центральном офисе, продающее все продукты и услуги Финансовой Корпорации "УРАЛСИБ". Создана справочная система и методики для работы Операторов Колл-Центра и Менеджеров по координации клиентского обслуживания.


C 01.1999 по 12.2002 (3 года 11 мес.)
В компании: АКБ «Лесбанк», Москва
Должность: Экономист Управления по организации обслуживания корпоративных клиентов
Функциональные обязанности:
Активная работа по привлечению свободных денежных средств от клиентов и не клиентов Банка, привлечение фирм на расчетно-кассовое обслуживание, эквайринг, зарплатные карточные проекты, документарные операции и ценные бумаги, открытие опер касс и обменных пунктов валют. Изучение потребности в банковских продуктах клиентов и не клиентов Банка. Курирование работы подразделений банка для обеспечения наилучшего взаимодей-ствия при работе с клиентом. (Контроль за качеством и проведение мероприятий по улучшению обслуживания клиентов). Обучение новых сотрудников. Разработка и продвижение Интернет-проекта Web-сайта АКБ «Лесбанк».


C 08.1985 по 01.1999 (13 лет 5 мес.)
В компании: Производственное объединение "Машиностроительный завод "Молния", Москва
Должность: Заместитель начальника Управления маркетинга, Инженер Программно-вычислительного центра
Функциональные обязанности:
Проведение маркетинговых исследований, организация участия в выставках (разработка рекламных материалов), организация продажи товаров народнохозяйственного назначения и продовольственных товаров получаемых по бартерным и импортным контрактам, организация продажи товаров народного потребления, оборудования для АЗС. Работа с таможней (составление паспортов сделок, декларирование грузов, ор-ганизации отгрузки продукции в страны ближнего и дальнего зарубежья различными видами транспорта).


Образование
Учебное заведение: Финансовый Университет при Правительстве РФ
Дата окончания: по настоящее время
Факультет: Банки и банковский менеджмент
Специальность: Аспирант КЭН

Учебное заведение: Финансовый Университет при Правительстве РФ
Дата окончания: 2002-07-01
Факультет: Финансовый менеджмент
Специальность: Финансы и кредит

Учебное заведение: МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИБОРОСТРОЕНИЯ И ИНФОРМАТИКИ
Дата окончания: 1994-08-01
Факультет: Автоматизация машиностроения
Специальность: Технология машиностроения

Курсы и тренинги
Название курса/тренинга: Современное финансово-экономическое образование: педагогика, психология, методика
Компания: ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ Институт повышения квалификации преподавателей
Город: Москва Период: 6 месяцев Дата: 01.07.2011

Иностранные языки и компьютерные навыки
Немецкий: Базовый
Уровень владения компьютером: продвинутый пользователь
Компьютерные навыки: Банкир, Диасофт, Lotus Notes, Word, Excel, Microsoft Project, Access, MS Power Point и т.д.

Дополнительная информация
Наиболее важные достижения в жизни и карьере:
Сильные коммуникативные навыки, способность убеждать, отстаивать свою позицию, брать ответственность на себя и достигать результатов. Умение создать с "нуля" под-разделение, наладить работу уже действующих подразделений, опыт в развитии фили-альной сети банка, опыт по созданию и внедрению новых продуктов.
Распечатать
Сохранить на компьютере
 
+ Добавить
 
 
 
 
 
 
 



На главную | Каталог вакансий | Каталог резюме
Работа по городам | Добавить вакансию | Добавить резюме
Пользовательское соглашение | Карта сайта | Партнеры | Контакты

Узнайте о новых вакансиях первыми.

Подписывайтесь!