Профессиональные Коммуникации

Кадровое агентство «Профессиональные Коммуникации», созданное в 1997 году, специализируется на оказании информационных услуг в подборе высококвалифицированных специалистов в области производства, финансов, продаж, администрирования, рекламы, маркетинга, PR- и IT-технологий. Приступая к работе, мы вместе с Вами внимательно изучаем все требования и детали. Наша главная задача – увидеть потенциального Соискателя глазами Работодателя. Мы ценим Ваше время и предоставляем только тщательно отобранных кандидатов. Большинство рекомендованных нами кандидатов приглашаются Работодателем на личное собеседование. Для закрытия вакансии обычно достаточно 3-4 кандидатов. 90% кандидатов, принятых на работу по нашей рекомендации, успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях. Наше агентство стремится к установлению отношений долговременного сотрудничества, поэтому работа с постоянными клиентами составляет около 70% общего объема работы агентства. В число наших партнеров входят как крупные зарубежные и российские фирмы и банки, так и относительно небольшие компании, заинтересованные в квалифицированных услугах по подбору персонала. Сотрудники Кадрового Агентства – это команда профессионалов, существующая как единое целое, построенная в соответствии с пятью принципами Кадрового Агентства и на основе точного и своевременного выполнения каждым членом этой команды своих непосредственных функциональных обязанностей. Агентство применяет широкий спектр методов поиска кандидатов: Поиск в собственной базе данных (более 25000 резюме специалистов, с увеличением до 3-5 тысяч в год) Поиск через объявления в газетах Поиск через Интернет Поиск через партнерские агентства в других городах Прямой поиск руководителей и эксклюзивных специалистов Основные методы оценки и отбора кандидатов: · Анализ документов (отбор по резюме) · Телефонное собеседование · Личное собеседование · Проверка рекомендаций · Тестирование (при необходимости) По каждому из рекомендованных кандидатов Работодатель получает: Резюме кандидата Устные комментарии и консультации Персональное письменное заключение, подготовленное специалистом агентства по результатам поиска, изучения и оценки кандидата (при необходимости) Агентство работает по договорным ценам, определяемым совместно с Заказчиком на стадии начала работ. По кандидатам, принятым на работу от нашего агентства, предоставляется гарантия бесплатной замены на срок от 3 месяцев до 6 месяцев (в зависимости от позиции). В течение одного года после выхода кандидата на работу агентство не рассматривает всех работающих сотрудников компании-заказчика в качестве кандидатов в другие компании.