C 04.2008 по настоящее время (15 лет 11 мес.)
В компании: Банк "Русский Стандарт", Санкт-Петербург Должность: Менеджер по продажам Функциональные обязанности: Консультирование клиентов Банка по вопросам предоставления и обслуживания кредитов, оформления договоров банковского вклада, оформления кредита наличными, кредитных карт, депозитов, проверка пакета документов, предоставленного клиентом, оформление комплекта документов на предоставление кредита, передача оформленных договоров (экземпляр Банка), копий документов, заявлений, анкет на хранение в ХКД (хранилище клиентских дел). Достижения: Приобретение навыков проверки правильности заполнения документов, предоставляемых Клиентами (физ. и юр.лицами) на получение кредита. Получены навыки выявления потребности Клиентов в том или ином банковском продукте с учетом их персональных запросов. Приобретены навыки оформления кредитов, кредитных карт, депозитов. Получены навыки приема и обработки заявлений. Приобретены навыки текущего обслуживания банкоматов (замена чековой и журнальной лент, сброс ошибок). Исполняла обязанности заместителя руководителя операционного офиса.
C 06.2006 по 02.2008 (1 год 8 мес.)
В компании: ФГУ ЛИУ-3 УФСИН России по Новгородской обл. , Боровичи Должность: Психолог Функциональные обязанности: Психологическое сопровождение различных подразделений организации, отбор кандидатов на службу и обучение в ведомственные ВУЗы , психодиагностика по запросу руководителей подразделений и текущая, консультативная и психокоррекционная помощь сотрудникам, проведение тренингов и релаксационных занятий. Сопровождение кандидатов на руководящие должности. Составление психологических портретов и характеристик по запросам. Психодиагностика, прогноз поведения лиц из числа спецконтингента, заполнене документаци по результатам проведенных исследований. Личные достижения: Получены навыки работы в ситуациях, требующих значительной стрессоустойчивости. Приобретены навыки эффективной работы с проективными методами и техниками. Отработала навыки интервьюирования и беседы , как методов отбора пессонала. Получила навыки разработки опросников и тренингов, на основе актуальных задач . Успешное использавание арт-терапевтических методик в работе с личным составом и спецконтингентом.
|