C 04.2007 по настоящее время (17 лет)
В компании: ОАО УРАЛСИБ, Нижний Новгород
Должность: Управляющий дополнительным офисом
Функциональные обязанности: Корпоративное кредитование, кредитование МСБ, розничное кредитование, ипотечное кредитование,
организация работы по взысканию просроченной задолженности,
ведение работы с клиентами (поиск клиентов, ведение переговоров с первыми лицами, заключение договоров, взаимодействие с ключевыми клиентами);
контроль над выполнением стандартов качества работы, соблюдения политики и процедур Банка,
активно-пассивные операции,
финансовый контроль и управление рисками,
обеспечение достижения плановых финансовых показателей,
подбор, координация и контроль над работой сотрудников;
Организация работы
В подчинении – 20 человек.
Достижения:
отделению присуждено звание лучшего ДО Нижегородской территориальной дирекции,
значительные размеры кредитного портфеля по юридическим лицам,
организация работы подразделений ДО,
перевыполнение плановых показателей, низкая доля ПА в кредитном портфеле.
C 04.2006 по 04.2007 (1 год)
В компании: ОАО УРАЛСИБ, Нижний Новгород
Должность: Начальник отдела продаж крупным корпоративным клиентам
Функциональные обязанности: Управление деятельностью отдела продаж
взаимодействие с подразделениями банка, лизинговой, страховой компаниями Корпорации УРАЛСИБ,
отчетность подразделений.
Продвижение программы среднего и крупного бизнеса. Ведение крупных корпоративных клиентов.
Поиск и сотрудничество с новыми корпоративными клиентами. Продажа всей линейки банковских продуктов.
В подчинении – 5 человек.
Достижения: Перевыполнение финансовых показателей работы отдела, динамика прироста клиентской базы, значительные размеры кредитного портфеля по юридическим лицам.
C 12.2005 по 04.2006 ( 4 мес.)
В компании: ОАО ВТБ, Нижний Новгород
Должность: Главный специалист
Функциональные обязанности: Поиск и сотрудничество с новыми корпоративными клиентами. Продажа всей линейки банковских продуктов.
Кредитный портфель на обслуживании – 800 млн.руб.
Планирование, согласование, утверждение, исполнение кредитного портфеля.
В подчинении – 3 человека.
Достижения: Перевыполнение финансовых показателей работы отдела, динамика прироста клиентской базы, значительные размеры кредитного портфеля по юридическим лицам.
|
FINSTAFF.RU
