C 05.2008 по 11.2008 ( 6 мес.)
В компании: ООО "Финмарт" финансовый и кредитный консультант (штат 35 чел.), Москва
Должность: Начальник отдела по работе с персоналом
Функциональные обязанности: Разработка и внедрение процедуры работы Отдела управления персоналом
с “0”:
Разработка внутренних документов компании (должностных инструкций,
положений о подразделениях, ВТР, Штатного расписания и др.локально-нормативные документы);
Разработка мотивационных схем и его внедрение;
Разработка и внедрение системы поиска и привлечения
высококвалифицированного персонала (средний и высший менеджмент),
Подбор внешних тренинговых компаний;
Кадровое делопроизводство в полном объеме.
C 10.2007 по 05.2008 ( 7 мес.)
В компании: ООО "ФОСБОРН ХОУМ" кредитный брокер (штат 350 чел.) , Москва
Должность: Ведущий менеджер по персоналу
Функциональные обязанности: Организация процесса подбора персонала (Москва+4 региона): поиск претендентов, предварительный отбор, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; организация собеседований с кандидатами, получение дополнительной информации о кандидате, организация встреч соискателей с линейными руководителями;
организация ввода нового сотрудника в коллектив, знакомство с сотрудниками, внутренними процедурами;
консультация руководителей структурных подразделений по вопросам поиска и отбора персонала;
Формирование благоприятного климата в организации, участие в разрешении конфликтных ситуаций с сотрудниками;
мониторинг рынка труда и заработной платы;
анализ внешнего имиджа и рейтингов кадровой привлекательности компании;
участие в различных hr проектах.
C 09.2006 по 10.2007 (1 год 1 мес.)
В компании: G&pconsulting, Москва
Должность: Менеджер по персоналу
Функциональные обязанности: Опыт подбора среднего и высшего звена в различных сферах (финансовая,банковская,юридическая, административная,it, кадровая, управленческое консультирование, маркетинговая, торговая ит.д), ведение более 10 вакансий одновременно, успешное закрытие позиций, владение методом прямого поиска.
Поиск и подбор персонала,размещение вакансий в интернете,проведение первичных собеседований(структурированное интервью),оценка кандидатов, составление анкет и дополнительных вопросов для собеседований, мониторинг рынка труда.
|
| Сведения:
Кадровое делопроизводство;
Знание ТК РФ.
Опыт подбора среднего и высшего звена в различных сферах (финансы, строительная, административная, торгово-производственная, маркетинговая, юридическая, логистика, закупки, снабжение, информационные технологии, ВЭД, ит.д), ведение более 20 вакансий одновременно, опыт руководства.
Коммуникабельна, аналитическое мышление, оптимистична, хорошие организаторские способности, умение работать в команде.
|
FINSTAFF.RU
