C 01.1986 по настоящее время (38 лет 3 мес.)
В компании: Кредитные организации (БИН БАНК, Москомприватбанк, Кредиттраст), Москва Должность: Административный директор Функциональные обязанности: Курируемые подразделения:
Служба Главного инженера, А-Х Департамент, Транспортный отдел (до 80 ед), Протокольная служба, Канцелярия, Архив, Секретариат, Отдел по работе с Банковскими Комитетами, Реклама (численность 150 чел.)
Руководство Департаментом эксплуатации (организация и контроль всего спектра работ по эксплуатации и техническому обслуживанию зданий холдинга( площади от 20000кв.м.),
Подбор и покупка зданий (в том числе в регионах и за рубежом ), дополнительных офисов от 500 кв.м. по регионам (Омск, Краснодар, Ставрополь, Симферополь, Ялта, Липецк, Орел, Курск);
Опыт эксплуатации офисных центров класса «А люкс» - Поварская Плаза, Центр Миерхольда, Павелецкая Плаза, Дербеневский парк , выход на «приватные сделки»;
Руководство отделом обеспечения и учета оборудования (разработка политики закупок и контроль ее исполнения, оптимизация не операционных расходов);
Руководство Департаментом АХО (контроль уровня хозяйственного обслуживания, контроль качества проведения ремонтных работ, организация переездов и обеспечение новых рабочих мест);
Руководство Департаментом транспорта (организация транспортного обеспечения холдинга, контроль использования автомобилей, замена автопарка, снижение расходов на транспорт, диспетчеризация, внедрение сдельно-премиальной системы оплаты труда);
Руководство документационным блоком (внедрение электронного документооборота, разработка инструкций и регламентов, контроль их исполнения, организация и контроль работы архива);
Контроль соблюдения регламентов внешних и внутренних коммуникаций, оборота конфиденциальной информации;
Организация работы и контроль деятельности подразделений по обеспечению жизнедеятельности VIP-персон холдинга;
Организация и проведение ежегодных межбанковских конференций;
Организация работы складского комплекса холдинга (площадь от 6000кв.м.);
Налаживание и поддержание взаимовыгодных отношений со стратегическими партнерами, государственными структурами, представление интересов компании в органах государственного управления, опыт решения нестандартных ситуаций
(ГИБДД, МИД, МЧС, Правительство Москвы);
Опыт руководящей работы в течении пяти лет подразделениями свыше 300 человек;
Наличие рекомендаций.
|