C 12.2009 по настоящее время (15 лет 10 мес.)
В компании: МУП "Управление коммуникационным комплексом Северо-Енисейского района", Северо-Енисейск Должность: Начальник юридического отдела Функциональные обязанности: Полное правовое сопровождение деятельности предприятия, защита его интересов в судебных органах и иных учреждениях, организациях, контроль за локальными актами на соответствие их нормам закона;
Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности предприятия, а также по проектам документов, поступающих в предприятие;
Организация работы вверенного структурного подразделения (отдела), принятие мер в целях выполнения юридическим отделом возложенных на него задач руководством. В подчинении 3 (трое) сотрудников;
Разъяснение действующего законодательства и изменений к нему специалистам предприятия, оказание структурным подразделениям, цехам предприятия, специалистам правовой помощи по всем возникающим вопросам;
Претензионно-исковая работа (Работа с дебиторами, подготовка претензий, ведение переговоров, подготовка документов в случае необходимости в судебные органы (преимущественно арбитраж), предоставление необходимых документов, участие в судебных заседаниях, работа с исполнительными документами, контроль всей процедуры вплоть до зачисления на расчетный счет предприятия денежных средств, взысканных по суду), участие в трудовых спорах;
Подготовка документации по регистрации изменений, вносимых в учредительные документы предприятия (подготовка пакета документов, направление в налоговый орган и совершение всех необходимых действий);
Достижения:
В целях повышения эффективности работы отдела и престижности предприятия, была пересмотрена и изменена полностью договорная работа, работа с населением, и исходящей документацией отдела и предприятия, порядок ведения претензионно-исковой работы, т.е. фактически работа отдела была построена с нуля:
форма и содержание договоров периодически обновляются в зависимости от конкретной сделки, задач и целей, поставленных руководством (в целях недопущения работы “по накатанной” и соблюдения интересов предприятия);
была качественно повышена работа с населением, с другими организациями, т.е. доскональное изучение вопроса, проблемы, и в зависимости от задачи, поставленной руководством, подготовка и оказание качественной юридической консультации, и исходящего ответа, основанных на нормах закона;
в результате внедрения системы электронного контроля за исполнением должностных обязанностей каждым сотрудником отдела, была качественно повышена исполнительская дисциплина в юридическом отделе (подготовка необходимых, срочных документов в кратчайшие сроки, для оперативной работы отдела);
в результате организации в отделе оперативной и грамотной претензионно-исковой работы (было подготовлено и принято положение о порядке ведения претензионно-исковой работы на предприятии), предприятием были возвращены в досудебном порядке и через судебные органы (арбитражный и районный суд) значительные денежные средства, что в будущем спасло предприятие от банкротства и повысило ее доходы;
• в результате работы отдела, направленной на получение лицензий на виды деятельности, подлежащих лицензированию, успешно велась деятельность предприятия по оказанию многих услуг (медицинская деятельность, перевозки, твердые бытовые отходы и т.д.);
учитывая широкий спектр услуг, оказываемых предприятием (сфера ЖКХ, транспортные услуги, лесозаготовка, добыча недр (золота), строительство жилых домов, услуги по предоставлению электро- теплоэнергии и т.д), хорошо ориентируюсь практически во всех сферах законодательства, обрел хорошие навыки по представлению интересов предприятия в государственных и контролирующих органах, а также в деловых переговорах.
исходя из масштаба работы предприятия и услуг, которые оно оказывает, соответственно возникающего большого количества судебных споров, обрел хорошую судебную практику в арбитражных судах и судах общей юрисдикции (районные и мировые суды).
C 11.2007 по 12.2009 (2 года 1 мес.)
В компании: Администрация Северо-Енисейского района Красноярского края , Северо-Енисейск Должность: Ведущий специалист экспертно-правового отдела Функциональные обязанности: Правовая экспертиза проектов нормативных правовых актов Администрации Северо-Енисейского района, нормотворческая деятельность (подготовка проектов постановлений, распоряжений администрации района, проектов решений Районного Совета депутатов);
Представительство прав и законных интересов Администрации района в судебных органах, органах прокуратуры, в иных государственных органах по вопросам деятельности организации;
Методическая и консультационная помощь, оказание содействия специалистам органов и структурных подразделений Администрации района;
Претензионно-исковая работа;
Ведение договорной работы в организации (подготовка договоров, соглашений, муниципальных контрактов, протоколов разногласий, экспертиза конкурсной, аукционной, котировочной документации, текущая работа по совершенствованию проектов договоров исходя из рентабельности и целесообразности для организации);
Подготовка писем, запросов, ответов на запросы, заключений по вопросам деятельности организации, по вопросам касающихся вопросов местного значения района (131-ФЗ);
Достижения:
Получил благодарность главы района за активное участие в общественной жизни Северо-Енисейского района;
Получил почетную грамоту главы района за добросовестный труд.
В результате проведения (с момента поступления на муниципальную службу) семинаров (1 раз в 2 недели) по обучению должностных лиц администрации района, руководителей и специалистов организаций, находящихся на территории района, был значительно повышен уровень знаний муниципальных служащих в таких областях законодательства как гражданское право, жилищное право, градостроительное право, муниципальное право;
для более удобной работы отдела разработал и внедрил базу нормативно-правовых актов, где были консолидированы все нормативно-правовые акты муниципального образования за последние 5 (пять) лет, что дало возможность незамедлительно находить и воспользоваться тем или иным НПА, в целях оперативного решения тех или иных вопросов, возникающих по работе.
|