Резюме № 5522
Опубликовано: 12.05.2015 г.
Рубрика: Филиалы и отделения банка (руководители)
|
Региональный директор / управляющий
|
Стартовый оклад: по договоренности
Тип работы: Полный рабочий день
|
|
Личная информация
|
|---|
Город проживания: Омск
Образование: высшее
Дата рождения: 28.12.1969 г. (54 года)
Пол: Мужской
Семейное положение: Состою в браке, есть дети
| |
Опыт работы
|
|---|
C 11.2014 по настоящее время (9 лет 5 мес.)
В компании: ОАО Банк УРАЛСИБ, Омск
Должность: Директор по развитию лизингового бизнеса
Функциональные обязанности: Реорганизация системы продаж розничных банковских продуктов и стандартных лизинговых продуктов отделами в городах: Омск, Томск, Новосибирск, Красноярск, Новокузнецк, Барнаул, Иркутск.Ведение деловых переговоров, привлечение новых клиентов на обслуживание в Банк, взаимодействие с ключевыми Поставщиками.Контроль над обеспечением своевременного и качественного документооборота по лизинговым сделкам.Взаимодействие с основными службами Лизинговой компании по вопросам работы с лизинговыми продуктами.Организация работы по востребованию просроченной задолженности клиентов и изъятию предметов лизинга."
C 10.2011 по 10.2014 (3 года)
В компании: ОАО Лизинговая компания УРАЛСИБ, Омск
Должность: Директор регионального филиала
Функциональные обязанности: Выполнение плана продаж корпоративных и стандартных лизинговых продуктов филиалами в городах: Омск, Томск, Новосибирск, Красноярск, Новокузнецк, Барнаул, Иркутск.Организация работы всех служб и подразделений регионального Филиала.Ведение деловых переговоров, привлечение новых корпоративных клиентов на обслуживание, взаимодействие с ключевыми Поставщиками.Контроль над составлением отчетности региональным Филиалом, над обеспечением своевременного и качественного документооборота по лизинговым сделкам.Руководство коллективом максимальной численностью 80 человек, организация работы с персоналом.Взаимодействие с основными службами Центрального офиса по вопросам работы регионального Филиала.Участие в работе Кредитного комитета и Правления Компании.Организация работы по востребованию просроченной задолженности клиентов и изъятию предметов лизинга.Организация работы Центра по управлению изъятым имуществом.Взаимодействие с компаниями группы ФК УРАЛСИБ (банк, страховая компания).
C 08.2005 по 10.2011 (6 лет 2 мес.)
В компании: ОАО ТрансКредитБанк, Омск
Должность: Управляющий филиалом
Функциональные обязанности: Организация работы всех служб и подразделений Филиала.Ведение деловых переговоров, привлечение новых клиентов юридических и физических лиц на обслуживание в Филиал, персональный менеджмент VIPклиентов.Организация сети продаж розничных продуктов Банка на территории региона.Руководство коллективом максимальной численностью 80 человек (в т.ч. четыре дополнительных офиса), организация работы с персоналом.Взаимодействие с проверяющими органами МНС, ГУ ЦБ РФ и др., городской и областной администрациями.Взаимодействие с основными службами Головного офиса по вопросам работы Филиала.Организация работы Кредитного комитета Филиала.Организация работы по востребованию просроченной задолженности клиентов.Контроль и оптимизация сметы расходов Филиала.Взаимодействие с Омским отделением ЗСЖД.
C 11.1998 по 07.2005 (6 лет 8 мес.)
В компании: ОАО Национальный Банк ТРАСТ, Омск
Должность: Управляющий филиалом
Функциональные обязанности: Развитие корпоративного и розничного бизнеса: поддержание и расширение объемов продаж банковских продуктов;Анализ и обобщение результатов деятельности для оценки эффективности оказываемых услуг;Организация работы всех служб и подразделений Филиала.Ведение деловых переговоров, привлечение новых клиентов юридических и физических лиц на обслуживание в Филиал.Консультирование клиентов Филиала, персональный менеджмент;Взаимодействие с проверяющими органами МНС, ГУ ЦБ РФ и др., городской и областной администрациями.Взаимодействие с основными службами Головного офиса по вопросам работы Филиала.Организация работы Кредитного комитета Филиала.Контроль и оптимизация сметы расходов Филиала.
| |
Образование
|
|---|
Учебное заведение: Омский технический университет
Дата окончания: 1994-06-01
Факультет: Холодильных машин
Специальность: Инженер-механик
Учебное заведение: Омская многофункциональная банковская школа
Дата окончания: 1996-11-01
Факультет: Ускоренного обучения
Специальность: Специалист банковского дела
Учебное заведение: Московская финансово-промышленная академия
Дата окончания: 2005-11-01
Факультет: Бизнес-факультет
Специальность: Экономист
| | Иностранные языки и компьютерные навыки |
|---|
Aнглийский: Базовый
| Уровень владения компьютером: пользователь
Компьютерные навыки: MS Windows, MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point), Lotus Notus, навигация в Интернет. Работа с CRM системой.
|
| | Дополнительная информация |
|---|
Наиболее важные достижения в жизни и карьере:
Организация работы Филиала Банка «с нуля», выполнение планов по финансовому результату, вывод Филиала в первую категорию.Внедрение клиентоориентированной корпоративной культуры, проведение аудита точек контакта с клиентами и процедуры Тайного покупателя.Разработка и осуществление кадровой политики, создание коллектива единомышленников. Организация работы Кадровой комиссии и проведение оценки персонала 360 градусов на основе ключевых компетенций.Разработка и внедрение управленческой отчетности, результатно-ориентированного планирования и контроля.Осуществление активных прямых продаж корпоративным клиентам.Разработка внутренней книги Сценариев продаж.Открытие 4 допофисов.Реализация проекта по привлечению ресурсов инобанка для финансирования поставок оборудования под гарантию ЭКА и постфинансированием авансового платежа, с использованием аккредитивной формы расчетов.Организация внутренней Школы Эффективного Менеджера.Разработка комплексных мероприятий по выводу филиалов ЛК в зону эффективности. Результат: 1-е место в Лизинговой компании по выполнению плана по продажам корпоративных продуктов и общим продажам нового лизинга в 2013г.Работа с крупными проблемными активами (напр.: ООО «АТК», Администрацией Томской области и др.)Проведение Онтологического SWOT-анализа, участие в программе Агентов Изменений (Грамота Лучшему Агенту Изменений за 2013г.).Внедрение коучингового стиля управления.Учредитель и член Совета Омского Банковского Союза с 2000г. | | Сведения:
Системное мышление (навыки финансового анализа в банках и кредитоспособности клиентов, проведения SWOT/PERL анализа, управления рисками)Стратегический и регулярный менеджмент (внедрение стратегии управления по ценностям и организационной культуры, подбор и управление персоналом, наставничество, управление эффективностью (KPI), умение ставить цели и контролировать их исполнение, добиваться выполнения поставленной задачи и доводить до желаемого результата)Лидерство (навыки разработки, внедрения и управления организационными изменениями, навык разрешения организационных противоречий и конфликтов, умение создать, сплотить вокруг себя команду, вдохновить и повести за собой, коучинговый стиль в управлении, требовательность к подчиненным при объективной справедливости)Региональная сеть (опыт и умение руководить региональной сетью (в т.ч. дистанционно), региональные связи, региональная команда)Организация продаж финансовых услуг розничным и корпоративным клиентам (умение вести переговоры на уровне первых лиц, договариваться, находить решения «win-win», основы маркетинга услуг, аудит точек продаж, прямые персональные продажи крупным корпоративным клиентам, нетворкинг)Консультирование (навыки устной и письменной речи, публичных выступлений, профессиональный коучинг, персональное консультирование в области финансов и управления)Урегулирование проблемной дебиторской задолженности (опыт и навыки работы с проблемными активами)Самоменеджмент (навыки тайм-менеджмента, стремление к саморазвитию, творческий подход к делу, постоянное самообучение) | Занятия в свободное время (любимый спорт, хобби и т.д.):
Чтение, горные лыжи, дайвинг, йога, коучинг
|  Распечатать
 Сохранить на компьютере | |
|
FINSTAFF.RU
